COMPANY 企業情報

第一章 総則

01趣旨及び適用範囲

この行動規範は、当社グループを構成する全ての役員・従業員が、経営理念に基づき、社会人として良識と責任ある行動をとるための基準を定めたものです。

02法規範の遵守

国内外の法令、定款及び社内規程等を遵守することはもとより、社会規範及び企業倫理を尊重し、公正で誠実な企業活動を心がけます。

第二章 顧客・取引先・競争会社との関係

03安全で高品質の製品の提供

製品の開発、製造、輸入、保管、販売、輸送、輸出、修理、廃棄の各段階において、常に安全性に留意します。
また、関係法令及び安全基準を十分理解し、これらを遵守するとともにより高品質な製品の提供を目指します。

04顧客・取引先との健全な関係の維持

全ての顧客・取引先との健全な取引を目指し、要望、意見、苦情などを真摯に受け止め、迅速かつ誠実に対応するよう努めます。
また、接待や贈答品の授受は、健全な商慣習や社会的常識の範疇を逸脱しません。

05購入先との適正取引

全ての取引先と常に対等・公正・透明な取引関係を構築し、関係法令及び契約に基づき誠実な取引を行います。

06公正かつ自由な競争

独占禁止法等の関係法令を遵守し、公正で自由な市場競争による営業活動を行います。

第三章 株主・投資家との関係

07株主・投資家とのコミュニケーション

株主・投資家とのコミュニケーションを図り、積極的かつ公正な情報開示を行います。

08インサイダー取引の禁止

業務上知り得た未公開情報を利用して、株式等の有価証券の売買を行いません。
また、他者への利益提供を目的とした当該情報の伝達等を行いません。

第四章 社会との関係

09社会貢献

地域社会とのコミュニケーションを重視し、良好な関係を構築するとともに、その地域にあった社会貢献活動を行います。

10反社会的勢力との関係断絶

社会の秩序又は安全を脅かす反社会的勢力及び団体とは関わりを持たず、その活動に対しては毅然とした態度で臨みます。

11環境保護・保全

常に環境保護の重要性を認識し、環境に配慮した製品・サービスの開発を心がけます。

第五章 役員・従業員との関係

12人権の尊重及び差別の禁止

一人ひとりの人権を尊重し、差別又はハラスメントにつながる行為は一切行いません。

13個人情報の保護

業務上知り得た役員・従業員及び社外の個人情報は、個人情報保護方針及び社内規程等に基づき厳重に管理し、業務目的以外には使用しません。

14職場の安全・衛生の確保

安全・衛生に関する法令及び社内規程等を遵守し、誰もが安心して働くことが出来る職場環境づくりに努めます。

第六章 会社及び会社財産との関係

15就業規則の遵守

就業規則に定められた禁止事項及び就業規則にもとる不正又は不誠実な行為は一切行いません。

16適正な会計処理

関係法令及び社内規程等に基づき、適正な会計・税務処理を行います。

17利益相反取引の禁止

自己又は第三者の利益のために、会社の利益又は顧客・取引先の利益が損なわれることがないように行動します。
また、会社における地位を会社以外のいかなる者の利益のために利用しません。

18企業秘密の管理

企業秘密は社内規程等に基づき、適正に管理し第三者に開示・漏えいしません。

19知的財産権の保護

会社の知的財産権は、重要な会社財産であり、これらを適切に管理し、その有効活用と権利の保護に努めます。
また、第三者の正当な知的財産権を尊重し、故意に侵害又は不正使用を行いません。