ENVIRONMENT 採用を知る

福利厚生

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  企業型確定拠出年金

  会社が毎月掛け金を積み立て、従業員が自ら選択したプランによって年金資産を運用します。運用の成果によっては、資産を大きく増やすことが可能です。さらに、運用される資産は税制の優遇を受けることができます。

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  昼食代補助制度

  会社が従業員の昼食代の一部を支援するための制度です。指定のお弁当屋へ注文した分は会社が昼食代の補助をし、従業員の生活支援や健康的な食事を推奨しています。

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  永年勤続表彰

  長年にわたる勤務に感謝を込めて当社では勤続表彰制度を設けています。一定の年数（10年、20年、30年など）会社に在籍し続けた従業員に、表彰状や金一封を贈呈しています。

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  厚生会

  従業員の福利厚生や親睦を目的に設けられた組織で、従業員の生活の質を向上させるための様々なサービスやイベントを提供しています。歓送迎会など社内イベントや退職時の餞別、災害や病気のお見舞金など様々な目的で活用されています。

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  財形貯蓄制度

  従業員が将来のために安定した貯蓄を行うことを支援する制度です。希望者の毎月の給料から一定額を自動的に天引きし、貯蓄口座に直接入金することで、定期的かつ自動的に貯蓄が行われる仕組みです。当社では３種類の財形貯蓄があり、従業員のライフタイルに合わせて資金計画を立てることができます。